Como cada verano, Adevinta realiza su SummerConnect, una reunión con toda la compañía para explicar cómo va la empresa, revisar la estrategia, los retos y, además, generar engagement. A diferencia de otros años, este debía hacerse virtual y teniendo en cuenta, entre otros aspectos.
Inputs & Insights
Crear un concepto paraguas para todo el evento.
Garantizar el 100% de la experiencia del empleado/a.
Envío a los domicilios de los trabajadores/as de un pack relacionado con el evento para reforzar la conexión.
Que exista un componente solidario.
Creación de todos los materiales de comunicación así como producción del evento.
Strategy & Ideas
Both. People & Comms hace un una propuesta de evento híbrido que potencie la participación mezclando una parte work (centrada en el negocio y con la colaboración del management team) y una parte fun (con una actividad que conecta el plató con los/las trabajadores/as que están en casa). Todo ello presentado por un Maestro de Ceremonias.
Output & Performance
Resultados del evento online:
Número de conexiones: 1.039 (92% participación).
Participación en Chat: 789 registros y 306 comentarios.