El poder de la transparencia: cómo mejorar la comunicación interna en tu empresa
La comunicación interna es un pilar fundamental para el éxito y la efectividad de cualquier empresa. Una comunicación interna sólida fomenta la colaboración, el compromiso y la alineación entre los miembros del equipo, lo que se traduce en una mayor productividad y mejores resultados. Sin embargo, muchas organizaciones luchan por establecer una comunicación interna eficaz. […]
Cómo mejorar la reputación corporativa de tu empresa
Está claro que la reputación de una empresa influye directamente en la opinión que tiene el resto de sociedad sobre esta, escogiéndola o rechazándola dependiendo de si esta es positiva o negativa. Por lo que es esencial construir una imagen que refleje los valores y el know-how de la empresa, lo que cimentará una relación […]
¿Cuáles son los indicadores de bienestar laboral?
Está claro que el clima laboral es un elemento importante en la cultura de las organizaciones, todavía más si cabe tras la reciente pandemia que hemos vivido, con la que se han replanteado muchas formas de hacer, especialmente personales. Ahora, nuestro grado de satisfacción se mide respecto a cuestiones cualitativas como puede ser la […]
Cómo mejorar la comunicación interna de una empresa
En el contexto en el que nos encontramos es fundamental apostar por una comunicación interna eficaz si lo que queremos es seguir liderando el mercado. Sin embargo, esta se puede ver perjudicada con gran facilidad si no tenemos las cosas claras y no trabajamos por el bien común. Cualquier empleado debe sentirse que forma […]
Por qué es importante impulsar la comunicación interna en las empresas
La comunicación interna es, sin duda, uno de los elementos clave dentro de una organización. Y, la ausencia o poco desarrollo de esta puede suponer deficiencias en la efectividad de las tareas y responsabilidades de cada uno de los miembros del equipo; lo que influye directamente con el cumplimiento de los objetivos fijados. Si […]
Claves para que la transformación cultural de tu empresa conecte con tu público
Los cambios estructurales que llevan a cabo las empresas son, en muchas ocasiones, difíciles de comunicar, por lo que… ¿Cómo hacerlo de manera eficiente para conectar con los usuarios? Pues bien, en este artículo encontrarás las claves para lograrlo. ¡Atentx a las siguientes líneas! ¿Cómo comunicar la transformación cultural que estás llevando a cabo […]
¿Cómo crear empleados comprometidos?
La actualidad del mundo empresarial apunta hacia un nuevo modelo de organización basado en el compromiso, la motivación, el desarrollo y el crecimiento de los empleados; que es lo que garantiza el éxito a medio y largo plazo. Sin embargo, la realidad demuestra algo bien diferente advirtiendo que todavía queda mucho por hacer y trabajar. […]
Liderazgo responsable: la llave del futuro
La cultura de la empresa entendida como el conjunto de valores, creencias, acciones, metas y objetivos compartidos por el conjunto de personas que forman parte de una organización ha sufrido cambios significativos los últimos años. Si hace tiempo el desempeño económico era lo que marcaba el éxito empresarial, ahora lo hacen otros factores como la […]
La importancia de las soft skills para liderar el cambio
El cambio de paradigma en el que nos vemos envueltos constantemente nos hace replantearnos muchas premisas preestablecidas sobre lo que se debe trabajar o no en una empresa para seguir compitiendo en el mercado. En el anterior artículo hablábamos del reskilling y del upskilling como dos nuevas variantes de formación laboral, indiscutiblemente necesarias para favorecer […]
¿Qué es BANI y cómo resistir a estos procesos de cambios?
Cada vez más sufrimos procesos de cambio mucho más inciertos, intensos, incomprensibles y acelerados que repercuten directamente en nuestra capacidad para asumirlos de la mejor manera posible. El mayor ejemplo que tenemos de esto es la pandemia. Los meses que estuvimos encerrados para salvaguardar nuestra salud del virus hicieron patentes algunos problemas que muchas empresas […]
