Ahora con REDI
En Both. People & Comms. hemos abogado desde un primer momento por un equipo diverso, abierto y sobre todo lleno de apoyo y empatía, en el que todos los trabajadorxs se sientan integrados y escuchados y en el que la igualdad forme parte de nuestro día a día.
Consideramos que es importante contar con un Plan de Igualdad y Diversidad con representantes de los colectivos de la plantilla (mujeres, LGBTIQ+…), porque nos lo creemos, porque no lo concebimos de otra manera, porque es parte de nuestro propósito de ser más humanistas, inclusivos e híbridos. Pensamos que es necesario que todo el equipo esté involucrado para crear un ambiente de trabajo cómodo para todxs.
Y porque todavía nos queda camino por recorrer, hemos decidido asociarnos a REDI, red experta en la inclusión de empleadxs LGBTIQ+ con los que compartimos esta misión
Los que nos conocéis sabéis que en Both una de las cosas que más nos importa es seguir aprendiendo y mejorando, siempre con los ojos abiertos y mucha curiosidad y ahora vamos a hacerlo con REDI.
