Conectando corazones y cerebros: La magia de la comunicación interna
La comunicación interna, lejos de ser simplemente un proceso informativo, es el hilo conductor que teje la compleja red de una organización. Es la magia que conecta los corazones y cerebros de las personas que integran el equipo, creando un entorno propicio para el éxito y la cohesión. Esta herramienta puede transformar completamente el funcionamiento […]
Más allá de los correos electrónicos: Herramientas innovadoras para la comunicación interna
En un mundo empresarial cada vez más dinámico, la comunicación interna se erige como un pilar fundamental para el éxito de cualquier organización. Si bien los correos electrónicos han sido durante mucho tiempo la herramienta de comunicación por excelencia, la evolución tecnológica ha dado lugar a una variedad de opciones innovadoras que van más allá […]
Herramientas de comunicación interna: Optimizando la colaboración y la productividad
En el dinámico mundo empresarial actual, la comunicación interna juega un papel fundamental para el éxito de cualquier organización. Es el pegamento que mantiene unido a un equipo, promoviendo la colaboración, la eficiencia y la productividad en cada paso del camino. En Both. People & Comms., entendemos la importancia de una comunicación efectiva, y por […]
Construye una imagen de marca sólida con la comunicación externa. Guía definitiva
En un mundo cada vez más interconectado y competitivo, trabajar en la imagen de tu empresa es más crucial que nunca ya que evidencia la percepción que tienen de la marca el resto del público. Ya sea positiva o negativa. Pero, construir una imagen sólida no se logra de la noche a la mañana; requiere […]
Gestión de crisis: Cómo la comunicación puede ser tu salvavidas
Imagina este escenario: un día, te despiertas y descubres que tu empresa está en medio de una crisis. ¿Estás preparado para manejarla? Si la respuesta es no, no te preocupes. La gestión de crisis es un aspecto que muchos negocios pasan por alto hasta que es demasiado tarde. En este artículo, aprenderás cómo la comunicación […]
El poder de la transparencia: cómo mejorar la comunicación interna en tu empresa
La comunicación interna es un pilar fundamental para el éxito y la efectividad de cualquier empresa. Una comunicación interna sólida fomenta la colaboración, el compromiso y la alineación entre los miembros del equipo, lo que se traduce en una mayor productividad y mejores resultados. Sin embargo, muchas organizaciones luchan por establecer una comunicación interna eficaz. […]
Cómo mejorar la reputación corporativa de tu empresa
Está claro que la reputación de una empresa influye directamente en la opinión que tiene el resto de sociedad sobre esta, escogiéndola o rechazándola dependiendo de si esta es positiva o negativa. Por lo que es esencial construir una imagen que refleje los valores y el know-how de la empresa, lo que cimentará una relación […]
Los valores empresariales y su importancia en el éxito de una organización
Los valores empresariales son los pilares fundamentales en los cuales se basan las organizaciones para alcanzar sus objetivos éticos y económicos. Y su determinación es esencial para definir la cultura empresarial, el compromiso social, las estrategias de trabajo y la competitividad de una empresa. En este sentido, existen diversos valores empresariales que se aplican […]
¿Cómo medir la comunicación interna de una empresa?
La comunicación interna de una empresa es un elemento crucial para su éxito, y medir su eficacia es un paso necesario para asegurarse de que se está haciendo todo lo posible para mantener el buen funcionamiento de la organización. Y es que, las ventajas que trae consigo son muchas como: la fidelización y la mejora […]
Cómo mejorar la comunicación interna de una empresa
En el contexto en el que nos encontramos es fundamental apostar por una comunicación interna eficaz si lo que queremos es seguir liderando el mercado. Sin embargo, esta se puede ver perjudicada con gran facilidad si no tenemos las cosas claras y no trabajamos por el bien común. Cualquier empleado debe sentirse que forma parte […]
