Paper Employer Branding Summit 2024 Barcelona
El pasado 6 de noviembre tuvimos el placer de organizar el Employer Branding Summit 2024 en Foment del Treball, en el corazón de Barcelona. El evento tuvo como objetivo resaltar a las organizaciones y marcas con un employer branding sólido, sirviendo tanto como un reconocimiento a las mejores prácticas empresariales como una fuente de inspiración […]
¿Cómo utilizar la inteligencia artificial para potenciar el engagement en equipos remotos?
La inteligencia artificial (IA) ha transformado la manera en la que nos relacionamos con las tecnologías y, aunque su desarrollo todavía se encuentra en una etapa inicial, algunas de sus aplicaciones pueden ser muy interesantes desde el punto de vista de la empresa y su comunicación interna. Entre muchas otras funciones, la inteligencia artificial puede […]
Liderazgo activo: La clave para aumentar el engagement en la era digital
Aumentar el engagement en la era digital es esencial para conseguir la captación y retención del talento, así como para mejorar la productividad y la motivación. El liderazgo activo es un estilo de dirección que te puede ayudar a conseguirlo, ¿quieres saber cómo llevarlo a cabo? ¿Qué es el liderazgo activo y por qué es […]
Employer Branding: Qué es, ventajas y estrategias
Las empresas tienen distintas vías de captar talento. Una de estas estrategias es el employer branding, ¿sabes qué es y cómo puede ser útil para ayudarte a conseguir una plantilla competitiva? Te contamos todas las claves. ¿Qué es el Employer Branding y por qué es importante? El employer branding es la imagen que tiene la […]
Both en el RH FORUM Madrid y el Talent Day Barcelona: conectando para transformar la gestión del talento
En Both People & Comms, creemos en el poder de las personas y la cultura para transformar organizaciones. Nuestra misión es impulsar la conexión auténtica entre las personas y sus entornos de trabajo, creando culturas organizativas que fomenten la sostenibilidad, el bienestar y la diversidad. Recientemente, tuvimos la oportunidad de participar en dos eventos clave […]
DHL, de líder logístico a ‘Love Brand’
Newlink Spain llevó a cabo la estrategia digital para DHL Express, la compañía líder en envíos internacionales express. La marca acudió a Newlink con un objetivo ambicioso: convertirse en una Love Brand dentro del competitivo mercado de envíos particulares. Para lograrlo, era fundamental diseñar una estrategia digital que potenciara el engagement a través de un […]
Las conclusiones del Cannes Lions Inspiration Day que marcarán tendencia en PR en 2025
Newlink Spain, agencia de comunicación estratégica con más de 25 años en el sector, junto con SCOPEN, representante oficial del Festival Cannes Lions en España, presentaron el Cannes Lions Inspiration Day. Una jornada donde se analizaron y dieron a conocer las conclusiones y tendencias que se extraen tras analizar algunos de los casos ganadores en […]
El viaje de las conexiones: Hacia un 2025 engaging people
Hace 25 años comenzamos un viaje que nunca imaginamos que nos llevaría tan lejos. Cada paso, cada meta y cada éxito han sido especiales, pero con el tiempo hemos aprendido que lo más importante no es el destino, sino el camino que hemos compartido juntos. En un 2025 tan especial para Both, queremos agradeceros profundamente haber sido […]
Both reafirma su compromiso con la sostenibilidad en el 12º Congreso Nacional de Distribución Química
El 12º Congreso Nacional de Distribución Química, celebrado en Barcelona, reunió a líderes y profesionales bajo el lema «Construyendo un mañana sostenible». El CNDQ, organizado por la AECQ (Asociación Española del Comercio Químico), es el evento anual de referencia para el sector de la distribución química. Este sector, clave en la industria española, alcanzó una […]
Generación Z ¿Cómo atraer talento a tu empresa?
Atraer talento joven en una empresa es esencial para aportar frescura y una mayor facilidad de adaptación a las tendencias actuales, particularmente cuando se quiere atraer a un público joven. Sin embargo, algunas marcas tienen dificultades para atraer talento de la generación Z, ya que sus prioridades e intereses son distintos a los de las […]
