Sesión: Comunicación de impacto para líderes

En Both. People & Comms. sabemos que un gran liderazgo se logra con una gran comunicación. Hemos preparado un taller gratuito para elevar la comunicación al siguiente nivel.  Nos enfocaremos en las habilidades comunicativas que se requieren en posiciones de liderazgo para tener el impacto e influencia deseados.  En el seminario recibirás un maletín de […]

El papel de la comunicación externa en la gestión de las relaciones con los stakeholders

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En el mundo empresarial actual, la gestión de las relaciones con los stakeholders (partes interesadas) se ha convertido en una parte fundamental para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones.    Los stakeholders, que incluyen a clientes, proveedores, empleados, inversionistas y la comunidad en general, desempeñan un papel crucial en el crecimiento y la […]

El poder de la transparencia: cómo mejorar la comunicación interna en tu empresa

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La comunicación interna es un pilar fundamental para el éxito y la efectividad de cualquier empresa. Una comunicación interna sólida fomenta la colaboración, el compromiso y la alineación entre los miembros del equipo, lo que se traduce en una mayor productividad y mejores resultados. Sin embargo, muchas organizaciones luchan por establecer una comunicación interna eficaz. […]

Cómo mejorar la reputación corporativa de tu empresa

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Está claro que la reputación de una empresa influye directamente en la opinión que tiene el resto de sociedad sobre esta, escogiéndola o rechazándola dependiendo de si esta es positiva o negativa. Por lo que es esencial construir una imagen que refleje los valores y el know-how de la empresa, lo que cimentará una relación […]

Los valores empresariales y su importancia en el éxito de una organización

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Los valores empresariales son los pilares fundamentales en los cuales se basan las organizaciones para alcanzar sus objetivos éticos y económicos. Y su determinación es esencial para definir la cultura empresarial, el compromiso social, las estrategias de trabajo y la competitividad de una empresa.   En este sentido, existen diversos valores empresariales que se aplican […]

Liderazgo inclusivo: bienestar, innovación y ventaja competitiva

En el marco del 8M, y bajo el compromiso por promover igualdad en el mundo laboral, desde Both People & Comms invitamos a los asociados y asociadas de AEDIPE a participar en un encuentro de inspiración y acción. Marcela Ospina de Both, liderará la sesión con el objetivo de compartir buenas prácticas para desarrollar una […]

¿Cómo medir la comunicación interna de una empresa?

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La comunicación interna de una empresa es un elemento crucial para su éxito, y medir su eficacia es un paso necesario para asegurarse de que se está haciendo todo lo posible para mantener el buen funcionamiento de la organización. Y es que, las ventajas que trae consigo son muchas como: la fidelización y la mejora […]

¿Cómo la forma de comunicar influye en la reputación de mi marca?

estrategia cooperacion empresarial concepto reputación

¿Alguna vez has pensado en la imagen que tienen de tu empresa el resto de personas externas a ella? ¿Cuál es la reputación de tu marca?    En el contexto actual en el que nos encontramos, alcanzar una buena aceptación es fundamental. De hecho, podríamos decir que la reputación de la marca es uno de […]

¿Cuáles son los indicadores de bienestar laboral?

manos protegiendo figuras de madera en forma de personas

Está claro que el clima laboral es un elemento importante en la cultura de las organizaciones, todavía más si cabe tras la reciente pandemia que hemos vivido, con la que se han replanteado muchas formas de hacer, especialmente personales.   Ahora, nuestro grado de satisfacción se mide respecto a cuestiones cualitativas como puede ser la […]

Qué es el clima organizacional y su importancia en el mundo laboral

compañeros de trabajo felicitándose por el trabajo

Indiscutiblemente la vida laboral ocupa gran parte de nuestra vida diaria. Y, aunque tradicionalmente los factores emocionales quedaban en un segundo plano, ahora obtienen mayor protagonismo. Así, la felicidad y la satisfacción personal prevalecen frente a otros elementos como puede ser la retribución por el trabajo realizado. De igual forma que las soft skills ganan […]