5 libros que recomendamos a los líderes del presente
Una de las razones por las que un líder se puede llamar así es por su afán de renovación y evolución. Han de estar ligados a un constante aprendizaje.
Un líder exitoso debe buscar cada día nuevas formas de dirigirse hacia sus objetivos y, dentro de una empresa, esto pasa por conocer en profundidad todos los recursos de los que se dispone y ponerlos en marcha para alcanzar las metas corporativas.
El autoconocimiento también es esencial para un liderazgo fuerte: conocer los puntos fuertes y débiles a título personal y trabajarlos para alcanzar el máximo potencial es una tarea imprescindible pero compleja.
La lectura, ya sea en papel, en digital o en audiolibro, es una herramienta muy útil para conocer otros puntos de vista, experiencias y estudios, fuentes de inspiración para desarrollar nuevas prácticas empresariales o para ser más efectivo.
A continuación, te dejamos 5 libros que recomendamos a los líderes del presente, que tratan una variedad de temas en distintos estilos para que consigas reforzar la comunicación interna en tu empresa y sigas creciendo como cabeza del equipo.
1. Dar y recibir: Por qué ayudar a los demás conduce al éxito, de Adam Grant
En este libro revolucionario, Adam Grant explora cómo el acto de dar afecta nuestro éxito profesional y personal. Contrario a la creencia común de que el éxito se logra siendo egoísta y centrándose en uno mismo, Grant argumenta que el dar a los demás puede ser una poderosa estrategia para alcanzar el éxito.
A través de historias inspiradoras y datos obtenidos en estudios, el autor demuestra cómo la generosidad puede aumentar la productividad, fomentar la creatividad y fortalecer las relaciones en las empresas.
Este libro es una lectura esencial para cualquier líder que busque crear un impacto positivo en el mundo y en su propia vida.
2. El valor de la atención: Por qué nos la robaron y cómo recuperarla, de Johann Hari
Uno de los principales problemas a los que nos enfrentamos hoy en día tanto a título personal como con el equipo de una empresa es la dificultad de mantener la atención en un mundo en el que las distracciones son constantes.
En este libro, Johann Hari explica cómo la atención se ha convertido en una mercancía escasa y cómo podemos recuperarla. A través de historias fascinantes y análisis detallados, el autor examina los efectos de la falta de atención en nuestra salud mental, nuestra felicidad y nuestra capacidad para realizar un trabajo de manera efectiva.
Con consejos prácticos y ejercicios útiles, este libro ofrece estrategias efectivas para proteger y cultivar la atención tanto a nivel individual como en la empresa.
3. Crea: Una guía poco ortodoxa para hacer cosas que marquen la diferencia, de Tony Fadell
Tony Fadell, creador del iPod y el iPhone, es un referente en lo que se refiere al desarrollo de productos innovadores.
En este libro, en forma de enciclopedia, detalla todo lo que ha aprendido en materia de liderazgo, innovación, pensamiento disruptivo o emprendimiento, pero también sobre el éxito o el fracaso.
A través de anécdotas personales y lecciones aprendidas en su carrera, el autor ofrece consejos prácticos para fomentar la creatividad, superar los obstáculos y llevar a cabo proyectos que marquen la diferencia.
Una lectura obligada para cualquier líder que busque inspiración y orientación de la mano de un referente a nivel mundial.
4. Asertividad en el trabajo: Cómo decir lo que siento y defender lo que pienso, de Olga Castanyer y Estela Ortega
La asertividad es una habilidad crucial para los líderes que desean comunicarse de manera clara, directa y respetuosa.
En este ensayo, las autoras se adentran en las dinámicas de la empresa para exponer cuáles son los principales problemas en relación a la comunicación interna y cómo aplicar la asertividad para conseguir relaciones laborales más sólidas y respetuosas.
Un libro que sirve tanto para líderes que desean comunicarse mejor con sus equipos como para reforzar la comunicación entre compañeros o de subordinados a jefes.
5. Las cinco disfunciones de un equipo, de Patrick Lencioni
Esta propuesta es algo distinta, ya que no es un ensayo sino una novela.
Con una historia ficcionada y amena, el autor aprovecha para adentrarse en el funcionamiento de los equipos en las empresas, cuáles son los problemas más habituales en ellos y propone modelos prácticos que permiten enfrentarse a estas situaciones y construir equipos motivados y cohesionados.
Una lectura indispensable para cualquier líder que quiera transformar las dinámicas dentro de su equipo.
Cinco libros para crecer como líder y descubrir nuevas herramientas para conseguir equipos más motivados y cohesionados con los que alcanzar el éxito.
¿Qué nos dices, Líder? ¿Conocías estos títulos? ¿Recomendarías alguno más?
