Activamos culturas resilientes
para transformar organizaciones
¿POR QUÉ
CULTURAL EVOLUTION?
Las empresas enfrentan un entorno de cambio constante y cada vez más complejo: nuevos modelos organizativos y de trabajo, atracción y fidelización de talento, relevo generacional, irrupción de la IA, crecimiento, reestructuraciones, fusiones, transformación digital, mayor relevancia a temas de sostenibilidad, liderazgo inclusivo y bienestar.
La cultura no puede ser estática: necesitamos organizaciones
que evolucionen con agilidad, resiliencia e innovación.
El reto: 70% de los intentos de cambio fracasan por falta de compromiso de las personas. La evolución cultural conecta propósito, estrategia y personas para activar el cambio de manera sostenible
¿Qué persigue la evolución de la cultura empresarial?
Una cultura en evolución facilita que los equipos se muevan y se comprometan con nuevos mindsets, habilidades y formas de trabajo.
Para responder al presente y anticipar el futuro, la organización debe contar con elementos como: propósito y valores compartidos, liderazgo transformador, comunicación efectiva, seguridad psicológica, empowerment y capacidad de adaptación.
LOS 10 MOTIVADORES PRINCIPALES DE LA
EVOLUCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES SON:
• Propósito & sostenibilidad
• Tendencias sociales y NextGen
• Customer centricity
• Creatividad & innovación
• Cultura digital & IA
• Alto rendimiento & productividad
• Crecimiento & expansión
• Modelos organizativos
• Nuevas formas de trabajar (agilidad, flexibilidad, colaboración)
• Reputación
CULTURAL
EVOLUTION
Ayuda a las organizaciones a evolucionar mediante la activación de 4 fases:
Alineación:
Sentido de oportunidad, visión del futuro: para qué
Sensibilización y Capacitación:
Sentido de posibilidad, comprensión, deseo: cómo
Activación:
Periodo de transformación, comportamientos, experiencias: qué
Integración:
Solución y cultura, reconocimiento y celebración.
LO QUE
HACEMOS
Diseñamos culturas que acompañan la estrategia de negocio para lograr impacto positivo.
Facilitamos procesos de transformación alineando propósito, estrategia y cultura.
Activamos equipos y líderes a través de formaciones, programas de embajadores y campañas de sensibilización y comunicación interna.
NUESTROS SERVICIOS
análisis integral para identificar fortalezas, brechas y oportunidades de evolución en la cultura organizativa
Procesos colaborativos para definir y vivir un marco cultural coherente que inspire y movilice a toda la organización hacia el futuro y en coherencia con la estrategia de negocio.
construcción de un modelo práctico y observable que guíe la forma de trabajar y relacionarse en el día a día, acorde a sus desafíos actuales y futuros.
Acompañamiento a líderes para desarrollar estilos transformadores, inclusivos y capaces de generar impacto positivo.
Hoja de ruta estratégica para integrar la evolución cultural en el negocio con acciones medibles y sostenibles en el tiempo.
activación de agentes internos de cambio que difunden, inspiran y consolidan la nueva cultura en todos los niveles.
Diseño de narrativas y activaciones que acompañan al equipo en momentos clave (crecimiento, expansión, M&A, transformación digital, entre otros).
Iniciativas específicas para revitalizar el compromiso, reforzar la cohesión y recuperar la energía colectiva en momentos de desafío.
BENEFICIOS PARA TU ORGANIZACIÓN
Mayor resiliencia, agilidad e innovación.
Atracción y fidelización del mejor talento.
Generación de engagement y mejora del rendimiento de los equipos.
Desarrollo de líderes como verdaderos agentes de cambio.
