La estrategia combina un enfoque editorial sólido con una activación digital orientada al posicionamiento de Lacer como marca empleadora. Se trabajan los pilares de contenido vinculados a cultura interna, innovación, compromiso social y vida en la compañía, trasladando los valores de marca al entorno LinkedIn con un tono cercano y coherente.

Se ha diseñado un plan editorial detallado con piezas adaptadas a cada objetivo (visibilidad, reputación, captación) y se desarrollaron contenidos que ponen en valor al equipo y su día a día.